La réponse de Neville
Un jour, une jeune fille m’a fait part de ses difficultés à travailler avec son employeur. Elle était convaincue qu’il critiquait et rejetait injustement ses meilleurs efforts. En entendant son histoire, j’ai expliqué que si elle le trouvait injuste, c’était le signe qu’elle avait elle-même besoin d’un nouveau discours. Il ne faisait aucun doute qu’elle se disputait mentalement avec son employeur, car les autres ne font que répercuter ce que nous leur chuchotons en secret.
Elle a avoué qu’elle se disputait mentalement avec lui toute la journée. Lorsqu’elle s’est rendu compte de ce qu’elle faisait, elle a accepté de changer ses conversations intérieures avec son employeur. Elle a imaginé qu’il l’avait félicitée pour son excellent travail et qu’elle l’avait à son tour remercié pour ses éloges et sa gentillesse. À sa grande joie, elle découvrit bientôt que sa propre attitude était la cause de tout ce qui lui arrivait. Le comportement de son employeur s’est inversé. Il faisait écho, comme il l’avait toujours fait, aux conversations mentales qu’elle avait eues avec lui.
Deviens maître de ton imagination · Régimes mentaux · p. 44, §3 → p. 45, §1
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